Pressão sobre o gerente geral
O gerente geral do Arizona Cardinals, Monti Ossenfort, pode enfrentar uma pressão significativa em 2026, conforme a análise de Doug Haller, do The Athletic.
Críticas à gestão
Haller destacou que a "reputação de Ossenfort sofreu um golpe significativo" e descreveu a decisão da equipe de manter o gerente geral como "surpreendente." O insider dos Cardinals ressaltou que "os torcedores não têm paciência para mais uma reconstrução." Ele mencionou que Ossenfort precisa resolver a situação do quarterback, identificar um jogador que faça a diferença com a terceira escolha no draft e encontrar uma maneira de manter os Cardinals competitivos na divisão mais desafiadora do futebol. Ele questionou: "Qual é o plano?"
Resultados recentes
As últimas temporadas têm sido uma forte crítica à visão de Ossenfort para a construção do time. Desde sua chegada em 2023, o Arizona conquistou apenas 15 vitórias e sofreu 36 derrotas. O treinador Jonathan Gannon, contratado por Ossenfort, foi demitido em janeiro. Ossenfort herdou a extensão do contrato de Kyler Murray, assinada em 2022, mas não tem mostrado proatividade em relação à situação do quarterback, uma vez que Murray cada vez mais não parece ser o jogador adequado. Além disso, a equipe não possui muitos elementos que possam ser considerados alicerces para o futuro.
Classificação na NFL
Atualmente, os Cardinals ocupam a 31ª posição nas primeiras classificações de poder da NFL para 2026, de acordo com o Bleacher Report.
Riscos envolvidos com a permanência do gerente
Um dos riscos de manter um gerente geral que é visto como em uma posição vulnerável é que ele pode se sentir incentivado a fazer uma grande negociação ou buscar jogadores na agência livre. Se tal plano não der certo, isso resultará em um problema para o próximo gerente geral lidar.
Situação na divisão NFC West
Ainda não está claro se a temporada de Ossenfort será do tipo "playoff ou nada". Especialmente em uma divisão tão forte quanto a NFC West, é evidente que os Cardinals ainda não são bons o bastante para competir em alto nível.
Expectativas da diretoria
No entanto, a diretoria pode precisar apresentar resultados concretos em termos de progresso para garantir que a administração continue em 2027.